Vacatures

Bij Stichting Kempens Landschap zijn er momenteel drie openstaande vacatures:

1. Koloniëncoördinator
2. Financieel coördinator
3. Medewerker gebouwenbeheer

VACATURE 1: KOLONIËNCOÖRDINATOR 

Stichting Kempens Landschap is op zoek naar een enthousiaste en competente medewerker. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseert Stichting Kempens Landschap een selectieprocedure voor de functie van KOLONIËNCOORDINATOR (m/v/x) met interesse in Unesco Werelderfgoed en transnationale samenwerking met tal van partners.

Wie zijn wij?

Stichting Kempens Landschap werd in 1997 opgericht door het Provinciebestuur van Antwerpen en een 40-tal Kempische gemeenten met als doel het veiligstellen voor de toekomst van waardevolle Kempische landschappen en open ruimten en de daarbij horende culturele goederen.

Statutair is dit verwoord als ‘verwerving, bescherming, valorisatie en gebeurlijk herstel van leefmilieu, landschap, natuur- en cultuurpatrimonium in de provincie Antwerpen. Tevens omvat het de instandhouding, het beheer, de ontsluiting en de publieksgerichte openstelling van open-monumenten in het bezit van de vereniging’.

De werkzetel van de vereniging is gevestigd op domein Ter Speelbergen, Peredreef 5, te 2580 Putte (Beerzel); het werkingsveld omvat de ganse provincie Antwerpen. 

Wat zal je als koloniëncoördinator doen?

De Koloniën van Weldadigheid zijn erkend als UNESCO Werelderfgoed. Stichting Kempens Landschap is als UNESCO-siteholder én Vlaamse siteholder verantwoordelijk voor de goede coördinatie van Wortel- en Merksplas-Kolonie. Daarnaast zijn we trekker en aanspreekpunt voor het European Heritage Label dat de samenwerking tussen de bezoekerscentra van de Koloniën van Weldadigheid versterkt. Als koloniëncoördinator word jij de spilfiguur tussen Stichting Kempens Landschap, de Koloniën van Weldadigheid, beleidsmakers, erfgoedpartners, lokale besturen en Europese netwerken.

Je vervult een strategische, verbindende en coördinerende rol, waarbij je zowel op beleidsmatig als uitvoerend niveau werkt aan de verdere ontwikkeling, kwaliteitsbewaking en internationale uitstraling van de Koloniën. Je neemt deel aan de Technische Coördinatie Commissie (TCC), het Vlaams aansturingsorgaan rond het beheer van Wortel- en Merksplas-Kolonie.

Als koloniëncoördinator wacht je een veelzijdige en uitdagende rol waarin je veel autonomie hebt en een directe impact maakt op de positionering van de Koloniën van Weldadigheid. Je werkt in een dynamische en internationale context, bouwt een sterk netwerk uit en krijgt de ruimte om initiatieven te nemen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bewaakt en versterkt de visie, doelstellingen en langetermijnstrategie voor het UNESCO-werelderfgoed en het European Heritage Label van de Koloniën van Weldadigheid.
• Je bereidt beleidsadviezen, rapporteringen en beslissingen voor, en vertaalt internationale richtlijnen naar Vlaams en lokaal niveau.
• Je coördineert de werking van de Technische Coördinatie Commissie.
• Je bent hét aanspreekpunt voor partners binnen Vlaanderen, België, Nederland en Europa rond de Koloniën van Weldadigheid.
• Je bouwt mee aan een sterke samenwerking tussen de betrokken bezoekerscentra en partners.
• Je vertegenwoordigt Stichting Kempens Landschap op overlegmomenten, evenementen en internationale netwerken.
• Je zorgt voor een kwaliteitsvolle monitoring van de erfgoedstatus, beheerdoelstellingen en rapporteringsverplichtingen richting UNESCO en Vlaamse overheid.
• Je volgt relevante ontwikkelingen (beleidsmatig, erfgoedtechnisch, toeristisch, Europees) op en vertaalt ze naar concrete acties voor de Koloniën, mede gestuurd door subsidieaanvragen.
• Je werkt mee aan de inbedding van de Koloniën binnen de beleidslijn ‘Fier op dat van hier’.

Wie ben jij?

• Je bent een sterke netwerker met een proactieve, hands-on mentaliteit.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt ervaring met beleidsprocessen, projectcoördinatie of netwerkaanpak.
• Je kan vlot schakelen tussen strategisch denken en praktische opvolging.
• Organisatorisch talent en ervaring met plannen en coördineren
• Je hebt kennis van informaticatoepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook en internettoepassingen)
• Ervaring met Europees projectwerk of grensoverschrijdende samenwerking is een plus.
• Vlotte kennis van Engels is aangeraden

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten

Je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) met minimum 2 jaar relevante beroepservaring.

Bijkomende aandachtspunten

• je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een wagen
• je houdt rekening met sporadisch avond- en/of weekendwerk

Wat bieden wij jou?

Het gaat om een voltijdse contractuele functie waarbij een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur wordt aangeboden.

Geïndexeerd loon

Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s van de provincie Antwerpen die horen bij het niveau van de functie. We bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1. Relevante ervaring met betrekking tot deze functie kan qua anciënniteit meegerekend worden; te beoordelen door het directiecomité van de organisatie.

Extralegale voordelen

• pensioenplan
• hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten)
• maaltijdcheques van 8 euro
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• diverse opleidingsmogelijkheden
• fietsleasing
• woon-werkvergoeding (auto, fiets of openbaar vervoer)

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

1. Een cv-screening gaat de selectieprocedure vooraf. De directeur screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op volgende criteria:
   
   • aantoonbare ervaring
   • motivatie
     Maximum 5 kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectieonderdeel.
2. (Thuis)opdracht: er wordt op voorhand een opdracht gegeven, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket.
3. Toelichting opdracht en competentiegericht interview: de toelichting van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.

Hoe stel je je kandidaat?

Gemotiveerde kandidaten bezorgen ten laatste op 27 april een uitgebreid cv met motivatiebrief en een afschrift van het diplomaop volgend e-mailadres: solliciteren@kempenslandschap.be. 

Inlichtingen kunnen bekomen worden bij dhr. Ph. De Backer, directeur van Stichting Kempens Landschap (tel. 015/22 82 30 of e-mail: philippe.debacker@kempenslandschap.be). 

VACATURE 2: FINCANIEEL COÖRDINATOR

De provinciale landschapsstichting Kempens Landschap is op zoek naar een enthousiaste en competente medewerker. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseert Stichting Kempens Landschap een selectieprocedure voor de functie van FINANCIEEL COÖRDINATOR (m/v/x).Ben jij een nauwkeurige financiële professional met oog voor detail én een proactieve instelling? Vind je het leuk om zowel de cijfers te bewaken als hierover te rapporteren? Dan is deze functie als financieel coördinator iets voor jou!

Wie zijn wij?

Stichting Kempens Landschap werd in 1997 opgericht door het Provinciebestuur van Antwerpen en een 40-tal Kempische gemeenten met als doel het veiligstellen voor de toekomst van waardevolle Kempische landschappen en open ruimten en de daarbij horende culturele goederen.

Statutair is dit verwoord als ‘verwerving, bescherming, valorisatie en gebeurlijk herstel van leefmilieu, landschap, natuur- en cultuurpatrimonium in de provincie Antwerpen. Tevens omvat het de instandhouding, het beheer, de ontsluiting en de publieksgerichte openstelling van open-monumenten in het bezit van de vereniging’.

De werkzetel van de vereniging is gevestigd op domein Ter Speelbergen, Peredreef 5, te 2580 Putte (Beerzel); het werkingsveld omvat de ganse provincie Antwerpen.

Wat zal je als financieel coördinator doen?

Als financieel coördinator ben jij de spil binnen onze financiële processen. Je bewaakt de kwaliteit van de financiële processen, zorgt voor tijdige en juiste rapportages en bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders. Jij denkt mee over optimalisatiekansen en draagt actief bij aan een gezonde financiële basis van onze organisatie. We streven naar iemand die financiële gezondheid, impact, transparantie en rapportering hoog in het vaandel draagt. Tegelijkertijd verwachten we dat de financieel coördinator zich hands-on inzet en actief meedraait in de dagelijkse boekhoudkundige werkzaamheden, om zo de verbinding met de operationele realiteit te behouden en het team te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de dagelijkse financiële processen (bestelbonnen, facturen, bank)
• Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen in samenwerking met de boekhouder
• Adviseren en ondersteunen van de directeur inzake financiën
• Voorbereiden van financiële rapportages en begrotingen
• Signaleren van verbeterpunten en optimaliseren van financiële processen
• Ondersteunen bij audits en regelmatig overleg met de boekhouder
• Uitvoeren van analyses en verstrekken van financiële adviezen aan het management

Kortom, je coördineert en analyseert budgettering, BTW-wetgeving, boekhouding en financiële processen. De boekhouding wordt door een boekhouder behartigd, maar jij bent het rechtstreeks aanspreekpunt. Dat geldt ook voor alles wat met BTW te maken heeft, binnenkomende of buitengaande facturen. Je kent de financiering van Kempens Landschap, de toegewezen budgetten, premies en subsidies, aankoopdossiers enzovoort. 

Wie ben jij?

Als financieel coördinator beschik je over onderstaande gedrag- en kenniscompetenties:

• Excel kent geen geheimen voor jou
• je bent sterk in het analyserenen presenteren van cijfermatige gegevens
• je bent nauwkeurig
• je bent proactief, zelfstandig en gestructureerd in je werk
• je hebt goede kennis van boekhoudkundige processen
• je hebt ervaring in financieel beheer, budgettering en rapportering, ervaring met een financiële software is een meerwaarde

Het mag duidelijk zijn: we zoeken niet zomaar een financieel coördinator, wél een echt teamlid dat mee denkt en doet, iemand die deel wil zijn van Kempens Landschap en even enthousiast is over onze missie als wij. Maar we willen vooral passie en enthousiasme voor cijfers voelen, inzicht in de materie, daadkracht en betrokkenheid. 

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten

Je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) met minimum 2 jaar relevante beroepservaring en je bent in het bezit van een rijbewijs B .

Wat bieden wij jou?

Het gaat om een voltijdse contractuele functie waarbij een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur wordt aangeboden.

Geïndexeerd loon

Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s van de provincie Antwerpen die horen bij het niveau van de functie. We bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1. Relevante ervaring met betrekking tot deze functie kan qua anciënniteit meegerekend worden; te beoordelen door het directiecomité van de organisatie.

Extralegale voordelen

• pensioenplan
• hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten)
• maaltijdcheques van 8 euro
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• diverse opleidingsmogelijkheden
• fietsleasing
• woon-werkvergoeding (auto, fiets of openbaar vervoer)

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

1. Een cv-screening gaat de selectieprocedure vooraf. De directeur screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op volgende criteria:

• aantoonbare ervaring
• motivatie
  
  Maximum 5 kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectieonderdeel.

 2. Competentiegericht interview: een kennismakingsgesprek met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.

Hoe stel je je kandidaat?

Gemotiveerde kandidaten bezorgen ten laatste op 27 april een uitgebreid cv met motivatiebrief en een afschrift van het diplomaop volgend e-mailadres: solliciteren@kempenslandschap.be. 

Inlichtingen kunnen bekomen worden bij dhr. Ph. De Backer, directeur van Stichting Kempens Landschap (tel. 015/22 82 30 of e-mail: philippe.debacker@kempenslandschap.be). 

VACATURE 3: MEDEWERKER GEBOUWENBEHEER

De provinciale landschapsstichting Kempens Landschap is op zoek naar een enthousiaste en competente medewerker. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseert Stichting Kempens Landschap een selectieprocedure voor de functie van MEDEWERKER GEBOUWENBEHEER (m/v/x). Het gaat om een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Wie zijn wij?

Stichting Kempens Landschap werd in 1997 opgericht door het Provinciebestuur van Antwerpen en een 40-tal Kempische gemeenten met als doel het veiligstellen voor de toekomst van waardevolle Kempische landschappen en open ruimten en de daarbij horende culturele goederen.

Statutair is dit verwoord als ‘verwerving, bescherming, valorisatie en gebeurlijk herstel van leefmilieu, landschap, natuur- en cultuurpatrimonium in de provincie Antwerpen. Tevens omvat het de instandhouding, het beheer, de ontsluiting en de publieksgerichte openstelling van open-monumenten in het bezit van de vereniging’.

Stichting Kempens Landschap zet hard in op recreatieve ontsluiting met aandacht en respect voor geschiedenis, natuur en sociale tewerkstelling. Zo creëren we recreatieve belevingsprojecten.

De werkzetel van de vereniging is gevestigd op domein Ter Speelbergen, Peredreef 5, te 2580 Putte (Beerzel); het werkingsveld omvat de ganse provincie Antwerpen.

Jouw uitdaging?

Als gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het professioneel en toekomstgericht beheer van het gebouwenpatrimonium van Stichting Kempens Landschap. Je combineert strategisch inzicht met een praktische ingesteldheid. 

1.   Optimalisatie van het gebouwbeheerssysteem

Je bouwt, versterkt en optimaliseert een gebouwbeheerssysteem, de ruggengraat van ons gebouwenbeheer. Je zorgt ervoor dat ons patrimonium volledig en correct in kaart is gebracht: gebouwen en technische installaties, brandveiligheid en periodieke keuringen, plannen en documenten, processen rond herstellingen en onderhoud. Vanuit dit systeem werk je onderbouwde plannen uit:

• Meerjarenonderhoudsplan
  Je stelt een strategisch onderhoudsplan op met optimalisatievoorstellen voor gebouwen en installaties. Je zet sterk in op preventief onderhoud en volgt de uitvoering nauwgezet op, in overleg met de projectcoördinatoren.

• Logboek en wettelijke opvolging
  Je beheert het logboek voor periodieke keuringen (brandveiligheid en technische installaties)

• Jaarplannen per site
  Je maakt per site een jaarplan op met onderhoudsbudgetten, rekening houdend met de noden van de locatie en de verdere ontwikkeling van het team.
  
  

 2.   Operationeel gebouwenbeheer

Je bent het centrale aanspreekpunt voor onderhoud en infrastructuur:

• Je volgt gemelde problemen gestructureerd op
• Je coördineert kleine aannemers, dienstverleners en klusjesdiensten en beheert hun contracten nauwkeurig
• Je leert het patrimonium door en door kennen en denkt actief mee over de toekomst en optimalisatie ervan
  
  

 3.   Praktisch en hands-on

Hoewel je functie sterk organisatorisch en coördinerend is, ben je ook bereid om zelf kleine praktische taken op te nemen wanneer dat efficiënt is. Denk aan een lamp vervangen, een batterij vervangen, …  Je ziet dit niet als ‘bijzaak’ maar als een manier om snel en doeltreffend oplossingen te bieden. 

Wie ben jij?

• Je hebt een relevant bachelorsdiploma (bijvoorbeeld bouwkunde of facility management) of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt affiniteit met bouwkunde, gebouwenbeheer, facility management en procesoptimalisatie
• Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en planmatig
• Je bent probleemoplossend en resultaatgericht. Je bent pas tevreden wanneer gebruikers dat ook zijn
• Je bent flexibel en hands-on ingesteld
• Je hebt interesse in zowel de technische als operationele aspecten van gebouwenbeheer en kan hierin prioriteiten stellen
• Je bent een teamspeler die vlot samenwerkt met interne collega’s en externe partners.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen, aangezien je regelmatig verschillende sites bezoekt
• Je volgt graag nieuwe trends technieken en technologieën binnen het vakgebied op
• Je kunt vlot overweg met informaticatoepassingen (Word, Excel, internet) 

Wat bieden wij jou?

Geïndexeerd loon

Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s van de provincie Antwerpen die horen bij het niveau van de functie. We bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B. Relevante ervaring met betrekking tot deze functie kan qua anciënniteit meegerekend worden; te beoordelen door het directiecomité van de organisatie.

Extralegale voordelen

• pensioenplan
• hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten)
• maaltijdcheques van 8 euro
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• diverse opleidingsmogelijkheden
• fietsleasing
• woon-werkvergoeding (auto, fiets of openbaar vervoer)

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

1. Een cv-screening gaat de selectieprocedure vooraf. De directeur screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op volgende criteria:

• aantoonbare ervaring
• motivatie

Maximum 5 kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectieonderdeel

2. Competentiegericht interview: een kennismakingsgesprek met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.

Hoe stel je je kandidaat?

Gemotiveerde kandidaten bezorgen ten laatste op 4 mei een uitgebreid cv met motivatiebrief en een afschrift van het diplomaop volgend e-mailadres: solliciteren@kempenslandschap.be. 

Inlichtingen kunnen bekomen worden bij dhr. Ph. De Backer, directeur van Stichting Kempens Landschap (tel. 015/22 82 30 of e-mail: philippe.debacker@kempenslandschap.be).